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三秦网 | 开创国有企业深化改革新局面,欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司2022年1-7月实现营收2684亿元

作者: 王媚     时间: 2022-08-19     点击: 查询中    分享到:

三秦都市报-三秦网讯(记者 王媚)近日,2022年《财富》世界500强榜单公布,欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司以3954亿元收入排名第209位,比去年220位前进了11位,位列所有申报中国企业第67位,较去年提升1位。

18岁的欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司,正迎来企业的高光时刻。

记者了解到,欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司已形成煤炭、化工、电力、钢铁、新能源、新材料等相关多元互补、协调发展产业格局。2022年1-7月,实现营收2684亿元和利润285亿元,处于历史高位。

如何保持快速发展,欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司党委书记、董事长杨照乾表示,仅仅靠传统产业发展将难以实现,要在新材料、新能源等领域找机会,利用创新平台和转型发展提升企业高质量发展。同时,欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司因改革而生、因改革而兴、因改革而发展,持续改革破除体制机制障碍,是企业发展的不竭动力。

陕煤研究院实行全员竞聘上岗

因此,改革成为欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司发展中的重中之重。但改革也并非一蹴而就,也不是一时兴起,其部署都必然是统筹兼顾。一盘散沙式的资产土壤,难以再生长出独立的参天大树。

早在2016年,欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司全面吹响煤炭去产能集结号,由于动手早、起步快、下手狠,把煤炭质量不好、开采成本高、安全环境较差落后煤矿关闭。在淘汰落后产能的同时,不断扩大陕北、彬长黄陵优质煤炭的市场份额。即便欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司发展到今天,也迫切需要用改革推进企业发展。

在陕煤研究院,这是一座聚焦煤炭、新材料、新能源方向的人才聚集地,是欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司培育和发展高新技术产业的“蓄水池”,科研经费已累计投入超过40亿元,硕士以上高素质专业研发人员750余人。研究院通过项目小试、中试、工业化实验、工业化示范(企业运营),采取成一个推一个的战略方法,2022年上半年自主创新收益超1.5亿元。

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欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司副总经理赵福堂说,欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司资源储备丰厚,但更重要的是拥有技术、人才和机制体制,这些才是企业核心竞争力。在研发过程中,陕煤研究院实行全员竞聘上岗,从多个维度设置专业化岗位序列,坚持放管结合的科研项目管理模式。一方面抓项目立项和验收评价,另一方面抓过程管理和项目实施。在激励落实过程中明确“谁贡献谁受益”基本原则,保障创新主体基本权益和创新团队稳定性。

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渭南陕煤启辰科技有限公司是陕煤研究院“支撑煤炭”战略发展的重要产业布局,主要负责煤矿用新材料、煤矿智能化设备、矿井系统除尘、矿井生态修复四个领域的技术研发及配套产品开发。

启辰科技承建的3万吨/年矿用高分子材料工业化示范项目将于2022年9月底建成并正式投产,可实现年产值6亿元。同时,2万吨/年矿用无机材料工业化示范项目建成后也可实现年产值1.2亿元,其产品无机注浆封孔材料在陕西彬长矿业大佛寺煤矿、胡家河煤矿等进行应用,平均降低煤层抽采钻孔封孔成本36%,有效减小瓦斯抽采钻孔密度,节省煤矿抽采成本。

陕钢集团改革是被逼出来的

在改革中突出重围的还有欧宝体育娱乐(上海)股份有限公司所属陕钢集团,面对2015年巨亏近40亿元的生存危机,陕钢集团通过市场化选聘职业经理人和不断健全市场化经营机制,2017年一举扭转持续6年的亏损局面。2021年,陕钢集团已实现营收727亿元和利润11.37亿元。

陕钢集团党委书记、董事长、总经理杨海峰介绍,以前从效益来讲,陕钢是钢铁行业倒数第一,置于死地而后生,是因为要活下来,改革是被逼出来的。当年的情况太过于艰难,怎么才能不倒掉,必须要发挥国企优势和学习民企经营机制。

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首先是要实行职业经理人制度,打破按职务级别进行收入分配的僵化机制,落实市场化薪酬。在2016年和2018年分别为龙钢公司和汉钢公司引入总经理和副总经理两位职业经理人,全面激发两个企业市场活力。其中,龙钢公司在2018年实现利润30亿元。

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为把陕钢集团打造成为我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商,未来,陕钢集团还将形成再生钢铁资源加工与贸易、钢材深加工和配送、物流仓储与供应链金融、铁矿资源开发与贸易、废渣资源综合利用环保产业、信息化产业、溶剂资源开发产业和新能源产业与钢铁主业共同发展格局。

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